نحوه سند زدن حقوق و دستمزد

بدون شک متوجه اهمیت محاسبات و ثبت سند حقوق و دستمزد هستید ، چونکه یکی از مهمترین دلایل انتخاب یک شغل توسط افراد حقوق و مزایایی هست که دریافت می کنند.

گاهی اوقات وقتی حقوق پرسنل محاسبه میشه ، همه پرسنل با کلی سوال میان سراغتون و از شما می پرسند که چقدر اضافه کارشون شده ، چطور محاسبه کردید، چقدر واریز شده و چه مبلغی تا الان گرفتند.

ازدید یک کارفرما ، یکی از مهمترین مهارت هایی که یک حسابدار باید داشته باشد محاسبات و ثبت سند حسابداری درست حقوق و دستمزد می باشد.

نحوه سند زدن حقوق و دستمزد در نرم افزار حسابداری

بریم سر اصل مطلب اینکه وقتی محاسبات رو انجام دادیم چطور باید ثبت سند رو انجام بدیم؟

بدون شک مطلع هستید که حقوق یک نوع هزینه برای کارفرما محسوب میشه و در حسابداری هزینه ها ماهیت بدهکار دارند ، پس همه هزینه های محاسبه شده را سمت راست دفاتر می نویسیم و پول هایی که به پرسنل پرداخت شده یا باید پرداخت بشه، یا پول هایی که به بیمه و مالیات بابت این اشخاص باید پرداخت بشه را در سمت چپ دفاتر با ماهیت بستانکار می نویسیم.

سمت بدهکار حساب

• هزینه های حقوق و دستمزد چه چیز هایی هستند؟
• هزینه حقوق پایه (حقوق پایه پرداختی با توجه به تعداد روز کارکرد پرسنل محاسبه می شود)
• هزینه مزایای پرداختی به پرسنل (حق بن ، حق مسکن ، حق اولاد و غیره)
• هزینه 23% بیمه سهم کارفرما (23% مبلغ حقوق و مزایای مشمول بیمه که 20% سهم کارفرما و 3% سهم بیمه بیکاری می باشد)

تمامی هزینه ها که کارفرما بابت پرسنل پرداخت می کند ماهیت بدهکار دارند 

سمت بستانکار حساب

سمت بستانکار ثبت حقوق دستمزد بدهی هایی می باشد که کارفرما به پرسنل دارد یا مبالغی که به هر عنوانی باید از حقوق پرسنل کسر شود برای مثال مساعده یا وام.

سایر حسابهای پرداختنی در ثبت حقوق دستمزد هم می تواند خالص حقوق پرسنل ، هم مبلغ بیمه و مالیاتی باشد که به سازمان های مربوطه پرداخت می شود و باید از این اشخاص کسر شود.

سایر حسابهای دریافتنی:

این حساب نوعی حساب بدهکار است که در قسمت بستانکار حساب با عناوین مساعده یا وام می آید، ثبت اولیه این حساب در زمان پرداخت پول زده شده و اکنون برای کسر شدن از حقوق افراد بستانکار می شود.

جدول نحوه سند زدن حقوق و دستمزد